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公司开展中高层团队熔炼活动

      为增强中高层干部团队凝聚力、向心力及对公司的归属感和使命感,培养大家适应变化,快速融入及面对复杂情况的分析判断以及决策能力,11月1日,公司开展了为期两天,以“传承与突破,机遇与挑战,拥抱变革,共创辉煌!”为主题的团队熔炼活动,本次活动共计84人参加。

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      活动开始前,公司总经理魏竞作开场词讲话。魏总表示,希望大家珍惜这次难得的机会,在活动中建立起彼此的信任,在趣味中提升自己的沟通协调能力,在挑战中淬炼高效的执行力。同时希望大家在项目中更深刻地体验到个人与团队之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使整个公司释放出更大的团队凝聚力。

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      随后,全体人员按照教练要求,分成六个团队,确立各自队名、宣传口号和主题队歌;通过高喊宣传口号、演唱主题队歌、展示队形来彰显团队自身的士气,“分秒之间,一个不落,汇聚力量,团结向上”的集体意识已成为全体人员努力拼搏的不竭动力。

       活动期间,大家依次参与了“暖场游戏1-50报数”、“激情119”、“鼓舞飞扬”、“米诺斯寻宝”、“疯狂市场”等极具团队协作的熔炼特训项目。赛中,队员们相互协作、你追我赶、挑战自我,一路欢声笑语,在活动中既锻炼了身心,陶冶了性情,又加强了沟通和交流,更切实地感受到家的温暖。此次活动展现出了宏明双新人朝气蓬勃、奋发进取、团结协作的精神面貌,增强了团队凝聚力,为公司的文化建设、团队建设和持续发展奠定了坚实基础。

       项目结束后,教练为前三名优秀团队颁发了纪念品,魏总作了总结讲话。首先,魏总对获奖的团队表示了祝贺,对教练及团队表示了衷心的感谢。同时,魏总希望大家将这次拓展训练形成的团队意识和精神,转化到我们今后的工作中去,积极拥抱变革,永葆创业激情。

       针对新的组织架构未来的运转方向,魏总从公司治理现代化、甘于担当、家的温暖三个方面与大家作简要分享。一是公司治理现代化是潮流所向、大势所趋。公司下一步逐步完善风险管理制度,建立公司自我检讨、防错纠错、自我优化机制,全力推进公司治理现代化。二是全体干部职工要甘于担当,要树立让我做事就是给我机会的观念。要把每一次机会看做学习实践的机会,看成自我成长的机会,更要视为展示才能,获得好评,获得晋级履新,提高收益的机会。整个公司要有人人追求上进,事事追求卓越的良好氛围。三是让公司成为一个充满亲情与温馨的“家”。让公司成为员工的第二个家,让同事成为亲人之外,最值得信赖、最值得交付的挚友。所有干部职工要有一心干事,表里如一的心境,为公司发展营造干净、纯粹的氛围。在工作中要对事情较真,对自己较真,对他人宽厚,要争做同事满意的表率。同时,公司也会最大程度回报每一位真心付出的员工,人性化管理工作,不断提高员工的幸福感、获得感、荣誉感。打造关心员工、关爱员工,以人为本的企业文化。

       两天的拓展熔炼在热烈的掌声和欢声笑语中画上了句号,但留在管理人员心里的启迪和感悟却是永久的。两天的蜕变,队员们收获满满,回顾在项目中感受到的挑战和磨练,它不仅给全体管理人员带来了无穷的乐趣、信心和勇气,也带来了深刻的思索和启迪,它不仅仅是一次简单的熔炼,也是一种考验,更是公司企业文化的一次积淀。管理人员们一致表示,要把训练中展现出的团结、信任、拼搏的精神延续到本职工作中去,为公司未来的发展贡献自己的一份力量。

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